Course Code                      :              MS - 2

Course Title                       :              Management of Human Resources

Assignement Code           :              MS-2 /TMA/SEM – II/2018

Coverage                             :              All Blocks

Note: Attempt all the questions and submit this assignment on or before 31st October,

2018 to the coordinator of your study center. All the answers should comprise of

relevant examples.

Q1. Explain how Human resource development evolved from traditional personnel

functions. Why Human Resources Department has an important part to play in

providing the backbone for talent management.

Q2.How Critical Incident technique is different from functional job analysis? How

Subcultures Relevance for Gender and Minority Issues influences organisational

socialisation?

Q3. Discuss problems a manager may encounter while doing performance appraisal.

Explain how Assessment centers and development centers help in evaluating

individual’s managerial potential.

Q4. Explain in your own words how effective coaching and performance management can

develop conducive organisational culture.

Q5. Explain Benefits under Social Security Legislation in India of various industrial Acts.

Why Mediation is preferred over Litigation in the recent dispute resolution

mechanism.